军队离开

1. 目的

定义和提供使用军事假期的指导方针.

2. 适用性

本政策适用于大学普通部门和美国卫生部门的正式员工和教职员工.

3. 定义

N/A

4. 政策指导方针

大学将遵守1994年统一服务就业和再就业权利法案(USERRA)和适用于军事休假的适用州法律. 根据USERRA和阿拉巴马州法典§31-12-5 (2002), 在军服服务(由USERRA定义)中服役的大学正式员工有权从其大学职位上请假, 受联邦和州法律以及大学政策规定的限制和限制.

亚拉巴马州法律，亚拉巴马州法典第31-12-1条，及以下各条. (行为), 将《十大玩彩信誉平台》和USERRA规定的军事保护和权利扩展到阿拉巴马州国民警卫队的现役成员和其他在战争时期被召唤执行任务的军事预备役部队, 武装冲突, 或紧急情况, 由总督或美国总统宣布, 并被要求或被命令连续服役30天或更长时间，或被要求担任联邦政府资助的职务, 除培训外. 这项法律不适用于正常的国民警卫队和预备役周末演习, 年度培训, 必修学校.

如法案中所定义, 在服兵役期间，雇员有资格享受较低的现役军人工资和较高的公共工资之间的工资差额, 如果适用的话. 这项规定只适用于在反恐战争期间被征召入伍的雇员, 在九月十一日开始的, 2001.

5. 程序

5.1应用程序

你应该被命令服现役吗, 你应在执勤前尽快向主管提供你的命令副本, 以及填妥的请假申请表, 适用:

大学综合部员工(校园): lfb2.rockmark.net/departments/eforms/hr/leaveofabsence.pdf

美国卫生雇员: lfb2.rockmark.net/departments/eforms/hr/ptoleaveofabsencerequestform.pdf

5.2军假工资

被命令服役的正式雇员每个日历年最多可获得168小时的全薪, 包括周末演习、年度训练和任何其他类型的军事任务. 除非出于军事需要，否则必须在收到命令副本或其他令人满意的出勤证明文件后立即提供给主管或部门主管.

根据你的工作时间，军事假期通常是8小时或更少. 如果你的正常工作时间超过8小时, 你将在规定时间内领取军假工资, 每个日历年最多可达168小时. 如果你的正常工作时间至少是4小时，但少于8小时, 您将根据您的FTE获得军事休假工资. 员工将只支付他们通常安排工作的时间. 在任何情况下，雇员的工资不得超过他们被命令服兵役的时间. 如果你是全职工作, 由于适当的原因，您将获得每个日历年最多168小时的报酬, 包括14天的培训.

阿拉巴马州法典第31-12-1条所涵盖的额外兵役政策指南中指出的除外, 节., 在每个日历年的第一个168小时的军事假期之后, 任何额外的军事休假将无薪，或可由员工自行决定记入假期或PTO(如适用), 须经部门批准.

如果你是十大玩彩信誉平台的正式雇员，你被征召入伍, 或者你自愿加入美国军队, 海军, 海军陆战队, 空军, 或海岸警卫队, 你将被准予军事休假, 按照法律的要求, 无薪. 你必须在服完兵役后90天内返回工作岗位.

5.军人休假期间的员工福利

健康保险福利可在被征召服现役的雇员选择后继续发放. 就健康保险福利的延续问题与人力资源部联系. 任何在反恐战争中服役的现役军人, 在九月十一日开始的, 2001, 在整个服务期间，应继续被视为阿拉巴马州教师退休制度(如适用)的积极参与者.

6. 执行

人力资源部拥有并管理本政策的条款. 不遵守本政策的条款可能会危及员工的质量为利益的能力.

7. 相关文档

7.1大学总务部请假申请表
7.2美国卫生请假申请表
7.3 家庭医疗假 (政策)
7.4 病假 (政策)
7.5 灾难医疗救援队(DMAT)休假 (政策)
7.6 员工手册