4.1平等就业机会

大学的平等就业机会(EEO)政策确保大学 是否有适当的程序和做法来防止和禁止歧视 基于种族，肤色，国籍，性别，怀孕，性取向， 性别认同、性别表达、宗教、年龄、遗传信息、残疾、 受保护的退伍军人身份，或任何其他适用的法律保护的基础. 该大学的 在招聘方面，领导和管理人员致力于执行这一政策， 招聘、安置、晋升、调动、培训、薪酬、福利、员工 工作期间的活动、设施和项目的使用以及一般待遇.

平等就业机会政策适用于独立承包商的选择和待遇， 受临时机构雇用的在校内工作的人员 与大学有业务往来的任何其他人士或商号.

平等就业机会投诉程序

请按此连结浏览大学的 平等就业机会投诉程序. 这个链接会带你到H.R. 劳工处平等就业机会投诉程序网页.