7.5项重罪指控

任何被指控犯有重罪的大学员工都可能被停职 付款等待费用的处理. 临时雇员，负责 在对指控或指控的处理之前，重罪可以被无偿中止 雇员临时聘用的结束日期，以较早者为准. 你 如果你被指控犯有重罪，你有责任通知你的主管吗.

如果你因为重罪被停薪停职，并且符合其他条件 至于福利，您可以继续参加团体医疗、牙科和人寿保险 保险项目. 你有责任与工资办公室安排支付 这些福利每月的保费总额.

重罪的定罪可能会导致一系列的纪律制裁，包括 暂停或立即终止. 可以采用适当程度的纪律 根据员工行为的严重程度. 事实和环境会 尽一切应有的努力. 尽管如此，学校仍保留纪律处分的权利 刑事指控的处理. 大学可自行斟酌作出选择 管理和实施哪一级的纪律. 大学的所有决定 被认为是最终的，可以不伤心吗. 

无薪停职不得超过六个月. 如果你的处置 如果在六个月内没有结案，你将被解雇. 如果你在六个月内被判无罪 停职期间，您将获得复职，并在此期间补发工资 你被停薪停职等待指控的处理，没有非法闯入 如适用，您应保留累积的假期、病假或专利商标权.  在六个月内被判无罪的临时雇员 未达到临时任用期满之日的，是否应当复职 拖欠工资，直至雇员临时聘期届满为止.